仕事の特徴
- お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします。安心してお任せください｡
- 会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します｡（労災保険等の適用はありません）
- 会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
- 会員は、臨時的かつ短期的に就業することになっています。
- 会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
- 会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています。
- 安全に配慮し高齢者に適さない危険･有害な仕事はお受けできない場合があります｡
シルバー人材センターのしくみ
シルバー人材センターは、家庭や企業、公共団体等から引き受けた仕事を、会員に提供し、仕事量に応じて配分金又は会員業務委託料（報酬）を会員に支払います。
利用規約・会員業務就業規約を、下記のＱＲコードからご確認ください。
※「配分金明細」「配分金支払証明書（確定申告用の1年間の所得証明）」は今まで通りセンターが発行します。また、確定申告の際も変わらず「雑所得」のままで、特別控除が受けられます。
詳しくは、【「フリーランス法」の施行（令和６年度11月1日）に伴う契約関係の見直しについて】をご覧ください。